老板不给工资，去了好多回也不给?
更新时间：2024-10-09 18:32:08人浏览
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老板不给工资，去了好多回也不给
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当老板拒绝支付工资时，您已了解可通过劳动行政部门介入。根据《劳动合同法》第八十五条，若劳动行政部门责令限期支付而老板逾期不支付，行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，在特定条件下，劳动行政部门确实可以对老板进行罚款性质的经济处罚。
2024-10-09 18:30:58
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若劳动仲裁和法院诉讼均未能成功追讨工资，您还可以考虑：1. 向媒体曝光，引起社会关注；2. 寻求法律援助，看是否有新的证据或法律途径；3. 若有财产线索，可向法院申请强制执行；4. 咨询律师，探讨是否有其他可行的法律救济手段。
2024-10-09 18:31:11
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申请支付令流程包括：1. 向有管辖权的基层人民法院提出申请，提交申请书、证据等；2. 法院受理申请后，对债权债务关系明确、合法的，在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；3. 债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或向法院提出书面异议；4. 法院收到债务人提出的书面异议后，裁定终结督促程序，支付令自行失效。
2024-10-09 18:32:08
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您好，如果是单位，申请劳动仲裁；如果是个人，去法院起诉
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在申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：1.劳动仲裁申请书，明确你的诉求和事实理由；2.身份证明，如身份证、工作证等；3.劳动合同或劳动关系证明，如工资条、工作记
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你好，跟公司要了好几次不给工资可以向劳动部门投诉
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申请劳动仲裁后，劳动仲裁委员会会在受理之日起45日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超
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去年给老板，拖欠工资，一直都不给 仲裁
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收集证据时，您应确保证据的真实性和完整性。可以收集劳动合同、工资条、银行流水等直接证据，证明与老板的劳动关系和工资支付情况。同时，注意保留与老板的沟通记录，如短
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有证据的话 可以走法律程序维权
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面对老板拖欠工资的情况，首先要保持冷静，不要采取过激行为。其次，及时收集并保存与劳动关系和工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。同时，可以向劳动保
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若老板一直不回信息，劳动者可首先尝试通过其他途径联系老板，如电话或面对面沟通。若仍无果，可收集相关证据，如工资条、聊天记录等，直接向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
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除了投诉和仲裁，你还可以考虑与老板协商解决此事。如果协商无果，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律规定，判决老板支付你应得的工资
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