未签劳动合同的工作中出现脑出血，工伤如何认定？
更新时间：2024-10-09 18:02:59人浏览
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未签劳动合同的工作中出现脑出血，工伤如何认定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同工作时的脑出血工伤认定问题，需准备相关证明材料如工资条、社保记录等，并提交工伤申请表及医疗诊断证明以申请工伤认定。依据相关法规，如果单位没有申请，员工或其家属在一年内可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。
2024-10-09 18:02:43
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对于未签合同的劳动者在工作中发生脑出血的情况，要认定工伤需准备证明劳动关系的材料，如工资条等。如遇到复杂情况或需要更专业的指导，建议寻求法律援助或咨询律师。
2024-10-09 17:45:33
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未签订劳动合同的劳动者在工作中出现脑出血，要认定工伤需提交包括工资条在内的证明劳动关系的材料，并提交工伤申请表和医疗诊断证明。单位未申请的情况下，员工本人可在一年内自行申请工伤认定。若过程中遇到复杂情况，推荐咨询专业律师以获取更详细的指导。
2024-10-09 18:02:59
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