法定节假日企业不支付三倍工资，员工该如何解决？
更新时间：2024-10-09 18:02:59人浏览
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法定节假日企业不支付三倍工资，仅用100元补贴代替，员工该如何解决？
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关于法定节假日企业未支付三倍工资问题，员工应知晓自身权益。根据劳动法规定，劳动者在法定节假日工作应获得不低于工资百分之三百的报酬。如企业仅提供100元补贴而不支付法定三倍工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2024-10-09 18:02:55
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员工在法定节假日工作未得到三倍工资时，可采取投诉或仲裁的方式维权。投诉方式可快速引起行政部门的注意并介入处理，而仲裁方式则具有更强的法律效力。员工可以根据自身情况和需求，选择最适合自己的方式。
2024-10-09 17:56:20
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针对企业以100元补贴代替法定节假日三倍工资的情况，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。投诉是向有关部门反映情况并寻求解决途径，而劳动仲裁则是通过法律程序来寻求公正裁决。两种方式都能有效维护劳动者的权益。
2024-10-09 18:02:59
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您好，如您情况描述，法定节假日加班的，劳动者可以要求公司支付三倍工资待遇。
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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