不签合同可以要赔偿吗
更新时间：2024-10-09 17:08:05人浏览
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不签合同可以要赔偿吗
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可以提出赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果单位用工超过一个月但未满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。这种情况下，不签合同会对劳动者权益造成影响，单位需要承担相应的法律责任。
2024-10-09 17:05:57
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在未签订书面劳动合同的情况下，您可以要求单位支付两倍工资作为补偿。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在选择解决方式时，请务必考虑证据是否充分、时间成本等因素。如果仲裁结果仍无法满足您的要求，您可以进一步向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-09 17:06:13
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可以的。未签订书面劳动合同时，您有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果单位拒绝支付，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。然后，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果无法满足需求，您可以通过法律途径向法院提起诉讼。核心问题在于不签合同的情况下，劳动者仍有权要求赔偿，并可以通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-09 17:08:05
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