我该怎么办(其实我想自动离开。我没有违反公司的任何制度)

更新时间:2024-10-09 16:50:57人浏览
问题描述:
公司想把我调离原来的职位。我不能胜任这个新职位。我该怎么办(其实我想自动离开。我没有违反公司的任何制度)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助182796人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司未经你同意而强制调岗,你有权拒绝。根据《劳动合同法》的规定,公司不能单方面改变劳动合同中约定的职位。如果因此产生劳动争议,你可以申请仲裁并要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。及时采取行动以保障自己的权益不受损害。
2024-10-09 16:50:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106764人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司强制调岗的情况,你可以选择与领导进行沟通协商,讨论岗位调整的合理性以及待遇变动等问题。同时,你可以根据个人的职业规划考虑是否接受调岗。如果决定离开公司,也可以考虑通过协商等方式获得一定的赔偿。
2024-10-09 16:08:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172565人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司强制要求你调岗而你不同意,你可以:一、与领导进行沟通,明确表达你的立场;二、如果调岗明显不合理,你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益;三、如果你因为公司的强制调岗而离职,可以咨询专业律师,了解是否有权要求公司支付经济补偿或赔偿金。根据实际情况选择合适的方式行动。
2024-10-09 16:50:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反工作纪律的行为怎么处理
违反工作纪律的行为怎么处理
违反工作纪律的行为是劳动者违反单位工作纪律的,按单位规章制度处罚,一般处警告,造成单位损失的承担赔偿责任,达到严重违反单
讨薪
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司法的主要法律责任有哪些
违反公司法的主要法律责任有哪些
违反《公司法》的主要法律责任如下:1、抽逃出资的处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;2、虚假出资的处以虚
公司企业
人浏览
你好你是遇到什么问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款多少属于违法
公司罚款多少属于违法
公司不管罚款多少都属于违法的,因为罚款属于行政处罚,只有行政机关才可以行使,而公司不具备行政处罚的主体资格。公司罚款员工可以申请劳动仲裁的,因为罚款属于劳动争议
员工管理
人浏览
签了劳动合同,劳动者可以通过以下方法离职:1、与用人单位协商一致解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷在劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中,都可能发生。仲裁是解决的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职的处理办法:如果员工擅自离职的,用人单位可以依照其依法制定的规章制度给予员工警告或者罚款等处罚;如果符合严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载