入职的时候跟公司签了一个劳动合同但是在后面又补了一个加班补贴的合同但是合同上写的是12点到2点实际我是下班后就要拿着这审核的手机看工作数据跟审核文件的这个但是6点半到12点这个加班时间并没有写进去?
更新时间：2024-10-09 16:52:06人浏览
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入职的时候跟公司签了一个劳动合同但是在后面又补了一个加班补贴的合同但是合同上写的是12点到2点实际我是下班后就要拿着这审核的手机看工作数据跟审核文件的这个但是6点半到12点这个加班时间并没有写进去
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若您决定提出劳动仲裁，需准备详尽的材料。首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您需要准备劳动合同及其补充协议（如加班补贴合同），这是确定劳动关系及加班约定的重要依据。其次，收集证明您实际加班时间的证据，如工作记录、通讯记录等，以证明公司未将您6点半到12点的加班时间计入补贴范围。最后，准备好个人身份证明、仲裁申请书及与争议相关的其他证据材料。这些材料将帮助您在仲裁过程中维护自身权益。
2024-10-09 16:50:33
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从法律角度，公司应严格遵守《劳动法》及相关规定，正确计算并支付加班补贴。首先，明确加班时间的计算方式，确保将所有实际加班时间纳入统计范围。其次，根据劳动合同及当地法律法规规定的加班补贴标准，计算并支付相应补贴。最后，确保加班补贴的支付记录清晰可查，以便员工核对及劳动争议解决时作为证据。
2024-10-09 16:50:37
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若公司拒绝承认您的加班时间，首先可尝试与公司进行内部沟通，明确加班事实及应得补贴。沟通无果时，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备充分的证据材料，如工作记录、通讯记录等，以证明实际加班时间。在仲裁过程中，清晰阐述加班事实及法律依据，争取合法权益。
2024-10-09 16:52:06
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