只是工资低建议辞职吗
更新时间：2024-10-09 16:31:08人浏览
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只是工资低建议辞职吗
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考虑个人情况，选择合适辞职理由。如因单位违反劳动法如未按时支付工资等，可根据《劳动合同法》第三十八条提出辞职并要求赔偿。若觉得工资低且单位存在限制个人自由或强迫劳动情况，可立即解除合同并寻求赔偿。
2024-10-09 16:28:01
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对低工资想辞职的情况，可以选择协商、投诉或仲裁。协商快速但可能无果；投诉需要一定时间，但较为正式；仲裁是最正式的方式，需充分准备。在做出决定前，请考虑效率、成本和证据的充分性。
2024-10-09 16:28:07
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因工资低可以考虑辞职。辞职方式有三种：一是与单位协商一致解除；二是提前通知解除，需提前30天（试用期3天）告知单位；三是若单位存在过错如未支付工资等，可随时解除并要求补偿。
2024-10-09 16:31:08
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关于辞职并获取工资的问题，建议如下：首先与公司尝试协商修改或解除限制辞职的条款；若协商无果，可选择在合适的时机如10月份后辞职以确保工资；若公司不按时支付工资，
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可以辞职。无论工资高低，你都有权根据《劳动合同法》的规定，与用人单位协商解除劳动合同，或者提前30天书面通知解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时支付
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