在工会和公司都同意集体降薪的情况下，我该如何反对这个决定？
更新时间：2024-10-09 16:12:11人浏览
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在工会和公司都同意集体降薪的情况下，我该如何反对这个决定？
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对工会和公司同意的集体降薪决定，你首先要了解降薪的具体原因和细节。根据《劳动法》，工资的调整需要双方协商一致。如果你不同意降薪，可以通过与公司沟通表达反对意见，强调降薪可能带来的影响，如可能导致的员工士气下降、工作效率降低等。如果公司坚持降薪决定，你可以寻求专业法律咨询，考虑采取法律途径维护自己的权益。
2024-10-09 16:11:46
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针对公司提出的降薪决定，你可以选择协商、拒绝或寻求法律途径。在协商过程中，可以明确表达你的立场和担忧，同时了解公司的考虑和困难。如果降薪违反了劳动合同或相关法律法规，你有权拒绝并寻求劳动仲裁或诉讼。在行动前，请仔细评估个人职业规划、合同条款以及证据的充分性。
2024-10-09 15:41:04
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对集体降薪的决定，你需要先确认降薪的具体原因和合法性。如果降薪行为违法或违反劳动合同，你可以坚决反对并拒绝执行。同时，你可以与工会和公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，你可以考虑向调解组织申请调解或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求支付足额工资。在此过程中，请保留所有相关证据以支持你的主张。希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
2024-10-09 16:12:11
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