12年劳务派遣工龄，是否可要求单位签订长期合同？
更新时间：2024-10-09 16:02:10人浏览
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12年劳务派遣工龄，是否可要求单位签订长期合同？
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劳务派遣工龄长，并不直接决定能否要求签订长期合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣协议应根据实际需要确定派遣期限，且不得将连续期限分割为短期协议。若单位违规操作，劳动者可能面临权益受损的风险，如无法享受应有的待遇。
2024-10-09 16:02:05
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针对您的情况，常见的处理方式有与单位协商签订长期劳务派遣协议或转为正式员工并签订劳动合同。选择哪种方式需考虑单位政策、个人职业规划及合同条款等因素。建议咨询专业人士，明确权益后作出决策。
2024-10-09 15:45:19
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可以与单位沟通。如单位同意，可签订长期劳务派遣协议；若单位有转正政策，可申请转为正式员工并签订劳动合同。不同情况下，具体操作需结合单位规定和法律法规进行。建议详细了解合同条款，确保自身权益。
2024-10-09 16:02:10
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