销售离职不归还微信，公司该怎么应对？
更新时间：2024-10-09 15:24:08人浏览
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销售离职不归还微信，公司该怎么应对？
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公司可申请仲裁或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工离职不归还公司微信，属于劳动争议范畴，若协商不成，公司可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护公司权益。不及时处理可能导致公司客户信息泄露，影响业务运营。
2024-10-09 15:23:58
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处理方式包括协商、申请仲裁、提起诉讼。首先尝试与员工协商解决，若协商无果，可根据情况向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和公司声誉。
2024-10-09 15:09:45
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公司应迅速应对。1.与员工协商，要求归还微信。2.协商不成，收集证据，如聊天记录、微信账号信息等。3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.若对仲裁结果不满，准备起诉材料，向法院提起诉讼。
2024-10-09 15:24:08
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