工资补发合法吗
更新时间：2024-10-09 15:12:06人浏览
问题描述：
工资补发合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助195812人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工资补发的合法性，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司存在欠薪行为并进行了补发，劳动者仍有权提起仲裁并要求经济补偿。但关键在于，确保在提起仲裁前拥有充足的合法证据支持自己的主张。
2024-10-09 15:10:16
咨询我
已帮助190295人 · 响应时间 平均5分钟内
针对工资补发问题，劳动者可以采取多种途径。首先可以尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足需求，还可以选择向法院提起诉讼。这一系列的操作均基于工资补发的相关法律规定。
2024-10-09 15:10:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140935人 · 响应时间 平均3分钟内
对于工资补发的具体流程，首先应与单位的人事或财务部门进行沟通，提供相关的法律文书来证明自己的权益。如果单位拒绝补发工资，可以提交证据至劳动仲裁机构进行仲裁。若仲裁结果仍无法令人满意，可以进一步通过法律程序提起诉讼。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以维护自己的合法权益。核心问题在于如何通过法律手段解决工资补发的问题。
2024-10-09 15:12:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022补发工资时间是多久
由于各种原因，公司当月未能及时发放工资，而是积攒在某一个月一次性补发好几个月，这种情况在部分企业在也是偶尔存在。这个时候就涉及到一个个税问题了。那么补发工资应怎
工资
人浏览
