受工伤后，如何与领导沟通换岗位？
更新时间：2024-10-09 14:36:10人浏览
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受工伤后，如何与领导沟通换岗位？
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在与领导沟通换岗位问题时，应明确在工伤期间劳动合同的变更需要双方协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您可以与用人单位就合同内容进行协商，包括岗位变更。如果领导违法调动您的岗位，您有权解除劳动合同并可能获得相应的赔偿。
2024-10-09 14:35:59
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工伤后，您可以考虑继续留在原公司工作，或者根据个人实际情况和公司政策协商调整岗位。留任可以保持原有的工作环境，而调整岗位可能更符合您当前的身体状况。在沟通时，建议明确表达个人需求并了解公司的相关政策和态度。
2024-10-09 14:05:25
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若因工伤无法继续胜任原岗位，您有权与公司沟通协商调整岗位。公司应提供必要的支持和帮助，以确保您的权益得到保障。同时，在与领导沟通时，应明确自己的工伤赔偿权益，确保在换岗过程中不受到侵害。
2024-10-09 14:36:10
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您好，依据劳动合同的约定解决
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你好，可以协商解决
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