身体原因辞职后有工资吗

更新时间:2024-10-09 14:34:04人浏览
问题描述:
身体原因辞职后有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81204人 · 响应时间 平均4分钟内
因身体原因辞职后,您依然有权利获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,只要存在事实劳动关系并付出了劳动,就有权要求工资。用人单位若拖欠工资,您可以向劳动行政部门申请支付并争取获得赔偿。因此,您应得到应有的工资。
2024-10-09 14:31:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96643人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后由于身体原因导致的工资问题,建议您先与雇主进行沟通协商。详细了解工资减少或拖欠的具体原因,若沟通无果或无法接受雇主的解释,可以通过劳动仲裁或法律途径来保护自己的合法权益。
2024-10-09 14:32:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101533人 · 响应时间 平均1分钟内
针对身体原因辞职后的工资问题,您可以采取以下措施:首先,与所在单位协商并要求支付应得的工资;如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉;若投诉仍无法解决,建议您提起劳动仲裁来维护自身权益。记住,辞职并不意味着您无法获得应得的工资。
2024-10-09 14:34:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
因个人原因辞职后,您依然有权利获得应得的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,只要存在事实劳动关系并付出了劳动,就有权获得工资。若用人单位未按时支付,您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
对于因身体原因辞职是否可获得补偿的问题,具体操作需视情况而异。一般而言,如果是因个人健康原因辞职,并无具体合同约定补偿情况,则可能无补偿。但如果因单位违约等原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
不合理,你可以要求全额发放。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。劳动者擅自离岗,用人单位可以依照《劳动合同法》的规定,解除劳动合同;劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班工时不对,可以向劳动局进行投诉。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。根据相关法律规定,劳动者与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职不一定就没有了工资,如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载