公司因此不发工资，是否违法操作？
更新时间：2024-10-09 14:18:09人浏览
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系统显示考勤不足，公司因此不发工资，是否违法操作？
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公司因系统显示考勤不足而不发工资是违法行为。您可以依据《劳动争议调解仲裁法》维权，通过向劳动监察投诉、申请劳动仲裁乃至起诉至法院，要求公司支付您应得的工资。
2024-10-09 14:17:49
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公司因考勤不足不发工资是违反法律规定的。您可以选择协商、投诉或劳动仲裁等方式进行处理。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若问题复杂，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决，维护您的合法权益。
2024-10-09 13:55:32
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公司因系统显示考勤不足而拒绝支付工资是违法的。您可以先与公司协商，要求公司提供相关证据并说明理由；协商不成，可以向劳动监察大队投诉，让其介入调查。如问题仍未解决，可以提起劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的工资权益。
2024-10-09 14:18:09
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公司无正当理由降薪当然系违法行为了。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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