合同期终止有赔偿吗
更新时间：2024-10-09 14:18:07人浏览
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合同期终止有赔偿吗
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合同终止是否赔偿需视具体情况而定。若公司合法终止合同，通常情况下是需要支付经济补偿的，具体金额依据合同及《劳动合同法》规定而定。但如果公司违法终止合同，则需支付双倍的经济补偿作为赔偿。
2024-10-09 14:15:44
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根据《劳动合同法》的规定，合同终止时，如果符合支付经济补偿的条件，用人单位应当按照合同约定及法律规定进行支付。双方可以通过协商或依法仲裁解决争议，以保障各自权益不受损害。
2024-10-09 14:16:07
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合同到期终止后的赔偿问题需结合具体情况。如果符合《劳动合同法》的相关规定，用人单位会根据员工的工龄或合同期限支付相应的经济补偿；若用人单位违法终止合同，则需要支付赔偿金。处理方式可以先尝试协商，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼等渠道解决。
2024-10-09 14:18:07
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合同终止条件
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当合同终止时，根据《劳动合同法》相关规定，单位通常需要支付赔偿金。赔偿金一般按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果单位非法终止合
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合同终止是否赔偿需视具体情况而定。如合同因双方协商解除并且免除责任，或者因不可抗力因素而解除，则无需赔偿。但如果因为一方违约而解除合同，违约方需根据《中华人民共
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当单位终止合同时，是需要进行赔偿的。通常依照《劳动合同法》的规定，单位应支付相应的经济补偿。如果单位非法终止合同，劳动者有权要求继续履行合同或者获得双倍赔偿金。
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合同终止时，处理方式包括协商解除、依法解除和到期不续签等。选择何种处理方式需结合实际情况，并参照合同约定及法律法规。关于是否涉及补偿金问题，应根据《劳动合同法》
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终止合同方的赔偿是：1、擅自终止合同的，属于违约行为。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；2、依法终止合同的，根据履行情况和合
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终止合同是否需要赔偿要看情况。如果一方有违约情形或者给他人造成损害的，需要赔偿，合同终止后并不影响合同中结算和清理条款的效力，可以按照合同中约定的违约责任进行赔
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法律分析：劳动合同到期终止一般没有赔偿，用人单位违法终止合同除外。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
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合同终止有补偿，其具体情形包括：1、在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意与劳动者续签，但是劳动者不愿意；2、在用人单位降低劳动合同约定条
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公司违法与员工终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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劳动合同到期时依法终止的，用人单位一般不需要赔偿劳动者；但如果是因为单位提出不续签或者降低条件续签被劳动者拒绝而导致终止的，单位要依法支付给劳动者经济补偿金。法
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