急辞后工资扣了30%，是否合法？
更新时间：2024-10-09 14:12:10人浏览
问题描述：
足疗店上班，急辞后工资扣了30%，这是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的急辞导致工资被扣除30%，对此公司的做法可能并不合法。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，劳动者有权解除劳动合同，并且公司必须按时足额支付工资。扣工资可能侵犯了您的合法权益，建议您尽快采取行动。
2024-10-09 14:11:48
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对这种情况，您可以首先尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正裁决。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以选择通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-10-09 13:33:58
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针对您在足疗店急辞后工资被扣30%的情况，我可以明确告诉您这是不合法的。您应该：1.收集相关证据，如劳务合同、工资单等，以备不时之需；2.与公司人事或财务部门沟通，表达您的异议并要求解决；3.如果沟通无果，强烈建议您向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4.如对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼，以维护您的合法权益。同时，这也提醒您在工作过程中要注意保留相关证据，以便在必要时为自己维权。
2024-10-09 14:12:10
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