员工与外部人员在上班期间打斗导致受伤，公司有哪些责任？
更新时间：2024-10-09 14:02:06人浏览
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员工与外部人员在上班期间打斗导致受伤，公司有哪些责任？
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关于员工在上班期间与外部人员打斗受伤，公司是否承担责任的问题，需视具体情况而定。若员工因履行工作职责而遭受暴力伤害，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤，公司需承担相应的工伤责任。建议及时处理，以保障员工权益，避免公司面临法律风险和声誉损失。
2024-10-09 14:01:47
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员工在工作时间打伤外部人员，公司是否需要赔偿也要视具体情况而定。如果打架是因个人私事引发，公司一般不承担责任；若是因工作原因被打，员工可申请工伤赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，应依法选择适当的解决途径。
2024-10-09 13:20:46
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关于员工在工作期间打架，公司的责任问题，需结合实际情况分析。对于员工间的轻微争执，公司可调解以促进双方和解；若打架导致伤害，涉事员工需承担法律责任，公司可协助报警并提供证据。若打架与工作有关，公司应审查内部管理并采取措施防止类似事件再次发生；若打架严重违反公司规定，公司有权依法解雇涉事员工，确保公司规章制度得到严格执行。
2024-10-09 14:02:06
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