法律快车法律问答 > 云南法律问答迪庆州法律问答迪庆州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

因身体原因离职了可以领失业金吗？

更新时间：2024-10-09 14:01:39人浏览

问题描述：

因身体原因离职了可以领失业金吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助51046人 · 响应时间平均1分钟内

因身体原因离职通常不能领失业金。法律要求非本人意愿中断就业才能领取失业金，身体原因离职属于主动离职。若单位有过错导致离职，或能证明非自愿中断就业，或可申请。
**分析**：根据《社会保险法》和《失业保险条例》，领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。身体原因离职通常被视为个人主动行为，不符合此条件。但若能证明单位存在过错，如未提供适宜的工作环境或未履行劳动保护义务，导致身体无法继续工作而离职，或能与单位协商在离职证明中不注明个人原因，则可能有机会申请失业金。
**提醒**：若因身体原因离职后，发现单位存在违法行为或能证明非自愿中断就业，应及时收集证据并咨询专业人士，以便申请失业金或采取其他法律措施。

2024-10-09 13:57:42

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助52371人 · 响应时间平均2分钟内

1. **与单位协商**：首先尝试与单位沟通，说明身体情况及离职原因，看是否能达成一致意见，如单位同意在离职证明中不注明个人原因，或提供其他形式的补偿。
2. **收集证据**：若单位存在过错，如未提供适宜的劳动条件或未履行劳动保护义务，应收集相关证据，如医疗证明、工作环境照片、同事证言等，以备后续申请劳动仲裁或法律诉讼使用。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，且证据充分，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位承担相应责任，并可能因此获得失业金申请资格。
4. **咨询法律专业人士**：在整个过程中，随时咨询法律专业人士的意见和建议，以确保自身权益得到最大保障。法律专业人士能提供更具体、更专业的指导，帮助制定合适的应对策略。

2024-10-09 13:58:04

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助109738人 · 响应时间平均5分钟内

处理因身体原因离职与失业金问题，常见方式包括与单位协商、收集证据申请劳动仲裁、咨询法律专业人士等。选择方式时，需考虑个人实际情况、证据充分性及法律后果。
**选择建议**：若与单位关系良好，可尝试协商解决问题；若单位存在过错，应收集证据并考虑申请劳动仲裁；在任何情况下，咨询法律专业人士都能提供更准确、专业的建议。

2024-10-09 14:01:39