给公司造成了1000元的损失，现在公司要辞退我。能要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金吗能否申请补偿？
更新时间：2024-10-09 13:54:07人浏览
问题描述：
给公司造成了1000元的损失，现在公司要辞退我。能要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金吗。在外面收到1000块钱私吞了，没有上交给公司，过段时间又补交回公司了，后来被开除了，能否申请补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172895人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司造成的1000元损失及私吞后补交的行为，您有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向公司要求赔偿金。若公司拒绝支付，劳动行政部门会介入并可能责令其支付，甚至加付赔偿金。
2024-10-09 13:51:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185560人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。若调解仍无法解决问题，接下来可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，寻求公正裁决。
2024-10-09 13:52:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助190225人 · 响应时间 平均3分钟内
对于你的情况，完全有权要求公司支付赔偿金。应首先尝试与公司协商，寻求合理解决方案。协商无果的话，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解也无法达成满意结果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，坚决要求公司支付赔偿金。对仲裁结果不满时，您的权利仍然受到法律保护，可以向人民法院提起诉讼。
2024-10-09 13:54:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
你好是可以要求公司赔偿的b
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权，但不能直接申请解除劳动合同。若公司存在违法行为，如未足额支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同并主张经济补偿。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
请问是因为之前工作单位未给你购买社保吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动法等相关规定，是可以主张经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁并要求支付赔偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议可申请仲裁，且用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金。你手机里的录音是重要证据，可证明公司确实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可要求经济补偿。具体操作：1.收集证据，证明公司违法辞退；2.与公司协商，要求经济补偿；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主动辞职没有补偿，单位如果违法解除劳动合同应当双倍补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工人劳动法单位无条件辞退工人应该申请劳动仲裁。要求公司经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因忘记与我续签合同而导致被辞退的，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
