公司未给员工缴社保，诉讼时效结束后该如何处理？
更新时间：2024-10-09 13:50:37人浏览
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公司未给员工缴社保，诉讼时效结束后该如何处理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未缴社保问题，即使诉讼时效结束后，员工仍有权采取行动。可以依据《中华人民共和国社会保险法》要求公司补缴社保。如公司拒绝，可寻求劳动监察部门的协助或申请仲裁。长期不处理可能会影响社保权益，如养老金等。
2024-10-09 13:50:17
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对于公司不缴社保的情况，员工可以采取申请劳动仲裁或提起诉讼的方式维权。在选择时，应综合考虑证据充分性、时间成本等因素。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-10-09 13:31:59
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对公司未缴社保的情况，员工可以通过协商、投诉或解约等方式维权。首选是协商，催促公司尽快缴纳社保；若协商无果，可以向劳动局或社保局投诉；若问题仍未得到解决，员工有权依法解约，并要求公司补缴社保及支付经济补偿金。以上三个答案均围绕“公司未给员工缴社保”的核心问题展开，改写了表述方式，但保持了与原答案的语义一致性，并且新答案的总字数与原答案一致。
2024-10-09 13:50:37
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