我们托管的一个阿姨没有签合同做了五年，现因不服从工作安排，想解雇她，要补偿吗？
更新时间：2024-10-09 13:46:04人浏览
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我们托管的一个阿姨没有签合同做了五年，现因不服从工作安排，想解雇她，要补偿吗？
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需要申请补偿。根据《劳动合同法》，未签订合同的劳动者在工作五年后被解雇，有权要求经济补偿。建议尽快处理，以防丧失补偿权利。
2024-10-09 13:43:51
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对于解雇情况，劳动者可根据个人意愿和实际情况选择要求继续履行合同或要求支付双倍经济补偿金。如果希望保留工作，则选择要求继续履行；否则，可选择要求赔偿。务必依据《劳动合同法》进行操作。
2024-10-09 13:44:07
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解雇赔偿应视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，计算工作年限后，如因协商一致劝退，则按年限进行补偿；如公司违规辞退，则要求双倍赔偿；如因劳动者过错被辞，则无赔偿。请确保按照法律规定操作，并及时支付相应的补偿或赔偿金额。如有争议，劳动者可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-10-09 13:46:04
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