公司无理由解雇我且未缴纳社保，我该如何维权补缴？
更新时间：2024-10-09 13:36:08人浏览
问题描述：
公司无理由解雇我且未缴纳社保，我该如何维权补缴？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138033人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未给您缴纳社保的问题，您有权利要求补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须按时足额为员工缴纳社保。如果公司未履行这一义务，您可以向社保经办机构提出补缴申请，并准备好相关证明资料。社保经办机构会根据法律规定责令公司限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。长期不处理可能会影响您的社保待遇和退休金。
2024-10-09 13:36:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129426人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司无理由解雇您的情况，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并恢复劳动关系；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，让其介入调查；最后，如果投诉仍无效，您可以考虑直接申请劳动仲裁。在采取这些措施时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单等。
2024-10-09 13:03:40
咨询我
已帮助50577人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未给您缴纳社保且无故解雇您，您可以按以下步骤操作：首先，尝试与公司协商，要求其不仅补缴社保，还恢复您的职位；其次，如果公司不同意，您可以向劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资单等；最后，如果投诉未能解决问题，您可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交详细证据。仲裁结果出来后，如果公司仍不遵守，您还可以考虑采取法律手段进一步维权。
2024-10-09 13:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对单位未缴纳社保的情况，你可以通过举报、仲裁和起诉三个途径维权。举报是向劳动保障部门反映问题；仲裁是通过法律程序向劳动仲裁委员会申请解决纠纷；如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未缴纳社保的情况，您可以考虑向劳动保障行政部门进行投诉举报。若选择通过法律途径解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪种方式，建议您结合实际情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司长期未给您缴纳社保的问题，您可以依法维权。首先，要求公司为您补交社保，确保个人权益不受损害。另外，如果您考虑离职，可以依据相关法律规定解除劳动合同并要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位未缴社保的情况，您可以采取以下步骤处理：首先，向劳动监察部门提交投诉，并提供工资条、劳动合同等证据，要求单位补缴社保；其次，如果单位拒绝或无法补缴，准备好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未给您缴纳社会保险的问题，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式维权。您可以向劳动保障部门反映情况，申请仲裁或通过法律程序解决纠纷。如仲裁结果不能满足您的需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣除社保费用但未缴纳的问题，您有以下几个解决方案：首先，坚决要求公司补缴社保，以保护您的社保权益；其次，如果公司不配合，您可以向劳动部门申请仲裁，并提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未缴纳社保导致您离职并要求补偿的问题，具体步骤如下：首先，与单位协商，明确提出支付经济补偿金的要求；其次，准备相关证据，如劳动协议、工资流水、社保缴纳记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对公司未签订劳动合同及未缴纳社保的情况，你可以通过以下几个步骤来维护自己的合法权益：
收集证据：首先，你需要收集所有与工作相关的证据，包括但不限于工作邮件、
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询