超市收银员，试用期三天没有工资吗
更新时间：2024-10-09 13:38:05人浏览
问题描述：
超市收银员，试用期三天没有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121691人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提供劳动，单位应当支付工资。因此，超市收银员试用期三天没有工资是不合法的。您可以向劳动保障行政部门投诉，要求支付工资及加付赔偿金。
2024-10-09 13:35:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92821人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期三天没有工资，您可以与超市进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-09 13:36:07
咨询我
已帮助180517人 · 响应时间 平均3分钟内
超市收银员试用期三天没有工资是不合法的。您应该要求支付工资，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等方式来维权。确保您的合法权益得到保障。
2024-10-09 13:38:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内离职的员工有权获得工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者付出劳动后，有权利获得相应的劳动报酬，用人单位必须按时支付工资，不能因员工自行离职而拒绝支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不支付工资是不合法的。劳动者有权要求超市支付试用期工资。如果超市拒绝支付，可以采取以下措施：首先，尝试与超市协商解决；其次，向劳动监察部门投诉；最后，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，按照劳动天数支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资。1.若单位按时支付，则无需采取行动。2.若单位不支付，首先与单位沟通，要求支付。3.沟通无果，收集证据，如工时记录、合同等。4.向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要付出劳动，用人单位就应当支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。试用期离职，工资应结清。如单位不支付，可保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。若造成损失，单位可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮三天试用期没工资可以要。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，且应及时足额支付。如用人单位未支付试用期工资，劳动者可向法院申请支付令，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据实结算，如拖欠的，向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是有工资的，应该支付工资的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
