用人单位在试用期只给90%工资合理吗？
更新时间：2024-10-09 13:28:07人浏览
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用人单位在试用期只给90%工资合理吗？
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试用期工资按照法律规定，应不低于正式薪资的80%或本单位相同岗位最低档工资的80%，同时也不得低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法》的规定，用人单位需遵守相关标准，否则将面临法律后果。
2024-10-09 13:27:43
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关于试用期薪资，应依据劳动合同约定及法律规定来确定。处理方式通常为按照劳动合同约定工资的80%或者参照单位相同岗位最低档工资标准发放，同时确保薪资不低于当地最低工资标准，以维护劳动者权益。
2024-10-09 12:57:58
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针对试用期工资问题，《劳动合同法》有明确规定。试用期工资计算需考虑同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且必须不低于当地最低工资标准。如合同中有合法约定，可按约定执行。违反规定可能导致法律纠纷，损害用人单位及劳动者的权益。
2024-10-09 13:28:07
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