有些劳动合同法方面的问题想咨询下?
更新时间：2024-10-09 13:22:05人浏览
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你好，有些劳动合同法方面的问题想咨询下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在劳动合同纠纷中，证据对于维护自身权益至关重要。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律实践，证据可能包括但不限于：劳动合同文本、工资条或银行转账记录证明薪资情况、工作打卡记录或同事证言证明工作时间、公司通知或邮件证明工作变更或解雇决定等。这些证据需真实、合法且与争议焦点相关，以便在投诉、仲裁或诉讼中有效使用。
2024-10-09 13:20:18
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如果用人单位制定的劳动规章制度违法，员工可采取以下措施维权：1. 向工会反映情况，请求工会协助维护权益；2. 向劳动行政部门举报，由行政部门给予警告并责令改正；3. 若规章制度对劳动者造成损害，可要求用人单位承担赔偿责任；4. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求确认规章制度无效并赔偿损失。
2024-10-09 13:20:24
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劳动合同纠纷中，判断仲裁或起诉的时机需考虑：1. 协商无果后，可先尝试向劳动监察部门投诉，若未解决，可转向仲裁；2. 若争议金额较大或涉及严重违法，可直接向法院起诉；3. 注意仲裁时效，一般为劳动争议发生之日起一年内。选择时机应基于案情复杂程度、证据充分性及个人需求。
2024-10-09 13:22:05
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