工伤只有3个月的假吗
更新时间：2024-10-09 13:18:07人浏览
问题描述：
工伤只有3个月的假吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197831人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤休假并非仅有三个月，而是根据医疗机构的建议来确定休息时间，最长可以达到24个月。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作受伤需要暂停工作接受医疗的，工资待遇不变，由单位按月支付。其中，停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以经审批延长至最长不超过24个月。如果单位不按规定给予休假，劳动者有权向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。
2024-10-09 13:15:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109942人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤假期的长短是依据伤情和治疗情况而定的，并非固定的三个月。通常情况下，工伤假期不超过12个月。但在特殊情况下，经过劳动能力鉴定委员会的确认，假期可以适当延长。为了确保自己的权益，建议咨询医疗机构和劳动能力鉴定委员会的意见，并确保处理方式的合法性。
2024-10-09 13:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70929人 · 响应时间 平均1分钟内
关于工伤假期，一般工伤假期不超过12个月。但如果伤情严重或有特殊情况，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长假期，延长期限同样不得超过12个月。在工伤治疗期间，员工的工资福利待遇保持不变。若停工留薪期满后仍需治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇。如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，责任由所在单位承担。
这三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且语义一致，同时满足了字数要求。
这三个新答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且语义一致，同时满足了字数要求。
2024-10-09 13:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以继续休工伤假。根据《中华人民共和国社会保险法》，因工作受伤害且经工伤认定的职工，享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能影响您的工伤保险待遇和伤残待遇的享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况wh
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假不超过12个月的，是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据单位的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询