领导通知我试用期内需提前一个月离职，我该如何回应？
更新时间：2024-10-09 13:10:39人浏览
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领导通知我试用期内需提前一个月离职，我该如何回应？
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对领导提出的试用期提前一个月离职的要求，你应该首先了解离职的具体原因。根据《劳动合同法》的相关规定，除非存在法定情形，公司不能随意解除试用期员工的合同。如果公司违反了法律规定，你有权要求相应的赔偿。请务必及时回应并询问清楚，以保护自己的合法权益。
2024-10-09 13:10:15
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在试用期被通知提前离职时，您可以与公司进行协商，了解具体离职原因并探讨可能的赔偿事宜。如果公司存在违法行为，您可以依据《劳动合同法》的相关规定来解除劳动合同并要求公司给予相应的赔偿。根据实际情况，选择最合适的处理方式。
2024-10-09 12:24:32
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得知试用期内需提前离职的消息后，建议您先与公司沟通，详细了解离职的原因。如果是因为公司经营决策需要撤柜而提前让您离职，可以协商合理的离职时间和补偿方案。同时，如果发现公司存在违反《劳动合同法》的行为，您可以依法解除劳动合同并通过劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-09 13:10:39
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