公司提前三天才通知公司关门不干了，在公司工作五个半月，我的补偿标准是什么么？
更新时间：2024-10-09 13:10:23人浏览
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公司提前三天才通知公司关门不干了，在公司工作五个半月，我的补偿标准是什么？
3位律师解答
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针对公司提前三天通知关门并终止雇佣关系的情况，你的补偿标准应依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。公司若无正当理由辞退员工且未给予应有补偿，你可以向劳动行政部门举报并要求公司支付经济补偿。若公司未按规定支付，还可能面临加付赔偿金的风险。
2024-10-09 13:07:49
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公司突然通知关门并终止雇佣关系，对于你的补偿问题，你可以选择向劳动行政部门寻求帮助或咨询律师以了解你的权益。在向劳动行政部门举报时，确保准备充分的证据材料；若选择寻求法律援助，则可与律师沟通并提起诉讼。具体的选择应结合个人情况和实际需求来决定。
2024-10-09 13:08:06
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对公司提前通知关门并解雇员工的情况，你的补偿问题可通过以下途径解决：1）向劳动行政部门反映情况并要求支付应有补偿；2）寻求法律援助，咨询律师以了解你的法律权益和可能的补偿方式；3）尝试与公司进行协商，但务必确保保留所有书面证据。选择最适合自己的方式至关重要。
2024-10-09 13:10:23
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