个人原因致使公司社保无法缴纳，离职后我能否要求公司给予赔偿？
更新时间：2024-10-09 12:46:10人浏览
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个人原因致使公司社保无法缴纳，离职后我能否要求公司给予赔偿？
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因个人原因造成公司无法缴纳社保，离职后你仍有权要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法履行社保缴纳责任，劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。赔偿标准通常按工作年限计算，每工作一年可获得一个月工资的补偿。
2024-10-09 12:46:01
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离职后，你可以向公司申请经济补偿，并要求公司补缴未缴的社保。处理此类问题的方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况和个人所能提供的证据充分性来决定。
2024-10-09 12:02:12
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针对未缴纳社保问题，你可以采取以下步骤要求补偿：1.与公司进行沟通，明确表达因公司未缴社保而提出离职，并要求相应的经济补偿。2.准备好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明公司未依法履行社保缴纳义务。3.如果公司同意补偿，确保签订协议时补偿金额和发放时间明确记载。4.若公司不同意，可以通过劳动仲裁或法律途径来解决问题。
2024-10-09 12:46:10
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