我辞职了，没做满三个月要扣百分之30吗？
更新时间：2024-10-09 11:46:05人浏览
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我辞职了，没做满三个月要扣百分之30吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未做满三个月辞职扣30%工资不合法。根据《劳动合同法》，劳动者应得到足额支付劳动报酬，除非因劳动者原因造成损失，且扣除不超过当月工资20%。若公司违规扣款，表明公司可能违反劳动法，应及时咨询律师或劳动仲裁机构。
2024-10-09 11:43:52
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：首先，与公司沟通，明确合同条款及法律规定，要求按约定支付工资；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁；必要时，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应评估个人情况、证据充分性及时间成本。
2024-10-09 11:44:05
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针对此问题，具体操作如下：1）与公司人力资源部门沟通，明确合同中关于离职工资支付的条款，并指出公司行为可能违反的法律规定；2）收集相关证据，如劳动合同、工资单、离职通知等，以备后续使用；3）若沟通未果，可向当地劳动行政部门提交投诉，并申请调解或仲裁，详细阐述事实，提供证据；4）在仲裁过程中，遵循仲裁庭的程序要求，积极配合调查；5）若仲裁结果不满意，可咨询律师，考虑向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
2024-10-09 11:46:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，按照合同约定办理
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上午好，这个情况是属于不合法的啊
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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华
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不合理，可以及时申请劳动争议仲裁
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