业绩不达标，是体罚行为吗？
更新时间：2024-10-09 11:40:39人浏览
问题描述：
业绩不达标，公司让做30个深蹲，是体罚行为吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183929人 · 响应时间 平均3分钟内
公司让员工做深蹲作为未达标处罚是体罚行为，违反了法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，公司不得对员工进行体罚。这种行为不仅可能损害员工权益，还可能导致公司声誉受损，甚至面临法律纠纷。您可以报警或向劳动行政部门举报此类违法行为。
2024-10-09 11:40:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助182303人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司如何合法处理员工业绩不达标的情况，可以选择在劳动合同中明确约定未完成任务时的薪资发放标准，或者在员工手册中规定违纪行为的处罚措施。此外，公司还可以通过设立奖金制度以奖代惩，明确奖金的获得条件与规则。处理员工行为时应根据公司实际情况选择合适的方式。
2024-10-09 11:10:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114978人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司采用体罚作为对员工业绩不达标的处罚方式，这是违法的。员工应该采取措施维护自己的权益。具体做法包括：收集相关体罚证据，向劳动监察部门投诉，如果因此造成身体损害，可以要求公司赔偿。如果体罚情况严重涉嫌犯罪，应立即报警并寻求法律帮助。员工的权益应当受到尊重和保护，任何形式的体罚都是不可接受的。
2024-10-09 11:40:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
