劳动合同未签如何补救赔偿
更新时间：2024-10-09 11:30:46人浏览
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劳动合同未签如何补救赔偿
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针对未签劳动合同的情况，用人单位应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位自用工超过一个月还未与劳动者签订书面劳动合同，那么应当支付二倍工资。如果满一年仍未签订，法律将视之为用人单位与劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同。
2024-10-09 11:27:54
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对于未签劳动合同的情况，劳动者有权选择要求支付双倍工资或经济补偿金。具体的选择应基于实际状况，如工作的时长、劳动者的意愿等因素。为保障自身权益，建议咨询专业律师获取更详细的建议。
2024-10-09 11:28:06
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若未签订劳动合同，劳动者可以按照以下步骤要求赔偿：首先，保留工资条等证明工作的文件；其次，向用人单位提出支付双倍工资的要求；如果用人单位拒绝满足要求，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁无法解决问题，还可以向法院提起诉讼。核心在于劳动者要保留相关证据，积极维护自己的合法权益。
2024-10-09 11:30:46
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