没给离职证明，就已经没交社保
更新时间：2024-10-09 11:30:46人浏览
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没给离职证明，就已经没交社保
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如果用人单位拒绝补缴社保，您可以通过法律途径维护自身权益。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。您可以向当地社会保险费征收机构投诉，并要求其依法处理。同时，继续保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备后续可能需要的法律程序。
2024-10-09 11:27:42
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除了补缴社保，您还可以根据具体情况要求用人单位支付以下补偿或赔偿：1. 如果因未缴社保导致您无法享受相关社保待遇（如医疗报销、生育津贴等），可以要求用人单位赔偿相应损失；2. 如果用人单位违法解除劳动合同，可依据《劳动合同法》要求支付经济补偿金或赔偿金；3. 如需通过法律途径解决，还可能涉及律师费、诉讼费等合理支出，这些费用在某些情况下也可由用人单位承担。
2024-10-09 11:28:06
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从法律角度看，“用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”是《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定。这意味着，一旦劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位就有义务在30天内为员工办理社保登记，确保员工享受社会保险待遇。此规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在面临失业、疾病、工伤等风险时能够得到相应的社会保障。
2024-10-09 11:30:46
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