工伤员工已经休假一年多了，但他们还没有来上班，他们被确定为10级。10级残疾员工能申请延长工伤假吗？
更新时间：2024-10-09 11:10:47人浏览
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工伤员工已经休假一年多了，但他们还没有来上班，因为他们还没有完全康复。他们被确定为10级。10级残疾员工能申请延长工伤假吗？
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针对工伤员工休假超过一年的情况，按照《工伤保险条例》的规定，工伤假期通常不超过12个月，但在特殊情况下，如员工尚未完全康复，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长工伤假。延长的假期也有明确的上限，不得超过规定的总假期时长。
2024-10-09 11:10:25
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对于工伤员工休假时间的确定，主要是根据医疗机构的建议。一般来说，工伤休假时间不超过12个月。但如果员工因伤势严重或其他特殊情况需要延长假期，可以向相关机构提出申请。处理此类问题时，需要综合考虑员工的伤情、治疗需要和劳动能力鉴定结果。
2024-10-09 10:42:46
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关于工伤假期的核定，是由医疗机构和劳动能力鉴定委员会共同负责的。首先，根据医疗证明确定员工的初始假期时间。如果员工的伤势严重且需要延长假期，他们可以向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。延长假期需要经过委员会的确认，并且总假期时长必须符合规定，不得超过上限。
2024-10-09 11:10:47
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