暑假工进厂干了两天不想干了有工资领吗
更新时间：2024-10-09 11:10:31人浏览
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暑假工进厂干了两天不想干了有工资领吗
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暑假工作仅两天离开也有权获得相应工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者无论因何种原因离职，都应获得实际工作的报酬。如雇主拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时请注意，如您的离职给单位造成损失，可能需要承担相应的赔偿责任。
2024-10-09 11:07:51
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暑假工短期工作自离后，工资问题可通过与雇主沟通协商解决。若沟通无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理时，建议先尝试友好协商，以高效解决争议；若协商不成，再考虑法律途径。
2024-10-09 11:08:05
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暑假工自离也有工资。处理步骤包括：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 收集证据，如工时记录等；3. 沟通无果后，向劳动监察部门反映情况；4. 必要时，申请劳动仲裁或寻求法律援助。确保您的权益得到维护。
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2024-10-09 11:10:31
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可以委托我们根据民法典相关法律依据
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上班2天不做了有工资拿吗 试用期离职有工资。
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你好，请详细说明问题情况。
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您有工资。具体操作：1.首先与用人单位沟通，要求按照实际工作天数结算工资；2.如沟通无果，准备好相关证据（如工作证、考勤记录等），向当地劳动监察部门投诉；3.若
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你好，只要工作了都需要给员工计算薪资的
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你好，这种情况建议与用人单位沟通处理
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寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
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