这合法吗?我没有签劳动合同。

更新时间:2024-10-09 10:50:58人浏览
问题描述:
工厂要求临时工提前一个月辞职,这合法吗?我没有签劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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即使没有签订正式的劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工辞职也应当提前三十天以书面形式通知工厂。这样的做法是为了保障双方的权益,避免因突然离职而带来的不必要的纠纷和法律风险。
2024-10-09 10:50:31
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针对未签劳动合同的情况,您应该与工厂进行协商,确定合理的离职时间。如果工厂要求您提前一个月辞职,那么您可以按照法律规定和工厂的正当要求来操作。在协商过程中,务必确保自己的权益得到保障,避免因未签劳动合同而可能出现的工资结算等问题。
2024-10-09 10:33:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56361人 · 响应时间 平均3分钟内
是的,如果您没有签订劳动合同,那么在辞职时应当遵循法律规定,提前一个月书面通知工厂您的离职意向,并在通知中明确离职日期和原因。同时,建议您保留好通知的副本作为证据。如果工厂对此有异议或存在其他争议,您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益,确保工资、福利等应得利益的结算无误。
2024-10-09 10:50:58
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