拖欠工资170万怎么处理
更新时间：2024-10-09 10:42:08人浏览
问题描述：
拖欠工资170万怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127114人 · 响应时间 平均4分钟内
对拖欠工资的问题，您应尽快处理。如果拖欠金额达到170万且已经持续十个月，您可以向劳动行政部门进行举报，或者选择向法院申请支付令。根据劳动法规定，用人单位无正当原因拖欠工资，劳动行政部门有权要求其支付工资、经济补偿以及赔偿金。及时采取行动有助于避免更大的经济损失和权益损害。
2024-10-09 10:40:40
咨询我
已帮助71087人 · 响应时间 平均2分钟内
处理拖欠工资的法律途径主要包括向劳动行政部门举报和向法院申请支付令。选择哪种方式需要根据您的具体情况来决定。如果您希望快速解决问题，且用人单位有支付能力，申请支付令可能是一个较好的选择；如果情况复杂或用人单位拒绝支付，向劳动行政部门举报可能更为合适。
2024-10-09 10:40:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82508人 · 响应时间 平均3分钟内
针对长达十个月的工资拖欠问题，您应迅速行动。可以选择向劳动行政部门举报，让他们介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资；或者向法院申请支付令，要求用人单位依法支付工资。如果用人单位仍不遵守法律支付工资，法院有权要求其额外支付赔偿金。根据实际情况，选择最合适的方式是关键。
2024-10-09 10:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对被拖欠工资的问题，您可采取多种措施维护自身权益。首先，您可以与雇主直接沟通，要求支付拖欠的工资。其次，如果沟通无果，您可以向劳动监察部门反映情况，并提供相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资问题，您首先可以与雇主确认劳动关系并协商要求补发工资。如果协商无果，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。若您对仲裁结果持有异议，可以选择通过法律途径提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资的问题，您可以先确认与雇主的劳动关系，并尝试协商要求补发工资。如果协商不成功，您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的话，还可以选择向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资拖欠，您可以向劳动行政部门进行举报。此外，申请仲裁和提起诉讼也是常见的处理方式。在选择方法时，建议您先尝试举报或协商解决，若这些方式无效，再考虑仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资问题，你可以与工厂方面进行协商，要求补发工资。如果协商无果，可以向劳动局投诉，寻求他们的帮助；若仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁。对仲裁结果不满或需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对长期拖欠工资问题，您有权利依法维权。依据《劳动合同法》相关规定，雇主应按时足额支付工资。您可以首先与雇主协商并要求补发工资，如果协商无果，可以向劳动局投诉、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询