公司一年多未为我缴纳社保，是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2024-10-09 10:38:07人浏览
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公司一年多未为我缴纳社保，是否可以申请劳动仲裁？
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您可以申请劳动仲裁。您的公司一年多未为您缴纳社保，这属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。请您注意，及时处理以免影响您的社保权益，包括医疗、养老等。
2024-10-09 10:37:49
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针对公司未缴纳社保的问题，解决方式包括与单位协商补缴、向社保部门投诉以及提起劳动仲裁。如果协商和向社保部门反映无果，您可以考虑提起劳动仲裁。我们的目标是保障您的社保权益，选择最适合的方式是关键。
2024-10-09 10:23:19
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对公司一年多未缴纳社保的情况，您可以按以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备书面仲裁申请书及副本；其次，收集能够证明劳动关系的材料；接着，向当地劳动仲裁委员会提交申请；最后，等待仲裁结果。整个过程中，如情况复杂或需要专业指导，您可以寻求专业法律人士的协助。
2024-10-09 10:38:07
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您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
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你好，可以申请。具体情况可以致电沟通
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可以申请劳动仲裁或向社保部门投诉。选择劳动仲裁可更全面地维护自身权益，包括要求赔偿等；而向社保部门投诉则更快捷，可能迅速解决问题。具体选择哪种方式，应根据个人情
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你好，方便说一下具体情况吗
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那你可申请劳动仲裁维权的
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您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，可以直接申请劳动仲裁。
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未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律
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