降岗不降薪，能要求公司给赔偿吗？
更新时间：2024-10-09 10:28:10人浏览
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降岗不降薪，能要求公司给赔偿吗？
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根据《劳动合同法》的规定，如果公司未经同意擅自降岗而不降薪，您可以要求支付经济补偿。如双方协商无果，您可以申请劳动仲裁并请求公司支付相应的赔偿金。为保障自己的合法权益，建议您及时采取行动。
2024-10-09 10:27:44
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对公司降职不降薪的情况，您应先与公司进行协商。若协商未能达成一致，您可以申请劳动仲裁，并根据实际情况选择是否保留工作并要求支付工资差额，或请求解除劳动关系并获取经济补偿。
2024-10-09 10:03:51
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遭遇不合理调岗降薪时，您可以按照以下步骤要求赔偿：1.收集相关证据以证明调岗降薪的不合理性；2.根据《劳动合同法》的规定，向公司提出赔偿请求；3.若公司不予理会，您可以向劳动仲裁部门寻求仲裁；4.若对仲裁结果不满，您还有权向法院提起诉讼。
2024-10-09 10:28:10
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