公司问我索要培训费，但是去培训前并没有告知我
更新时间：2024-10-09 10:31:10人浏览
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公司问我索要培训费，但是去培训前并没有告知我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您在公司入职后突然被要求支付培训费用，且事先未得到任何通知或协议，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法第二十二条，用人单位提供专项培训并约定服务期时，应与劳动者订立协议。若公司未履行此程序，您可拒绝支付，并考虑向劳动部门举报或提起仲裁，以维护自身权益。
2024-10-09 10:27:55
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劳动纠纷律师团队
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若您已支付培训费用但想离职，责任取决于您与公司的协议内容。根据《劳动合同法》第二十二条，若您未违反服务期约定，则无需支付额外费用。若已违反，需按约定支付违约金，但金额不得超过培训费用且需分摊未履行部分。建议查看协议内容，必要时咨询法律专业人士。
2024-10-09 10:28:06
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平台法律顾问团队
官方
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员工在入职时，通常不应承担除个人必需品外的任何费用。常见的员工不应承担的费用包括：培训费（除非有专项培训协议）、招聘费、体检费（通常由公司承担，特别是入职体检）、工作服购置费等。若公司要求员工承担此类费用，员工有权拒绝，并可向劳动部门反映或咨询法律专业人士。
2024-10-09 10:31:10
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