外包项目已完成且不再续签，员工能拿到补偿吗？
更新时间：2024-10-09 10:22:12人浏览
问题描述：
员工合同未到期，外包项目已完成且不再续签，员工能拿到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工合同未到期，但外包项目已完成不再续签，是否能获得补偿需视具体情况而定。若单位决定不续签合同，员工有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定获得经济补偿。
2024-10-09 10:22:08
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对于合同未到期但因项目完成不再续签的员工，若单位拒绝支付应有的补偿，员工可要求单位进行经济补偿。在与单位协商无果的情况下，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁或是直接向法院提起诉讼。
2024-10-09 09:54:55
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针对合同未到期但项目结束不再续签的员工，他们有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留好工作相关的证据；其次，与单位就续签或赔偿进行协商；如协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-10-09 10:22:12
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