不接受调岗辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-09 10:12:10人浏览
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不接受调岗辞职怎么赔偿
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针对员工不接受调岗的赔偿问题，依据《劳动合同法》第四十七条进行解答。如果员工因公司调岗而不接受并决定辞职，公司应按照员工每工作满一年支付一个月工资的规则进行补偿。若员工已经证明不能胜任原工作，且经过培训或调岗后仍无法胜任，公司则无需赔偿。
2024-10-09 10:10:24
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员工因不接受调岗而考虑辞职时，常见的处理方式包括协商解除劳动关系并支付相应的经济补偿。若员工主动离职，处理时也应考虑员工是否胜任工作、双方意愿以及法律规定，以平衡双方权益。
2024-10-09 10:10:52
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若公司违法调岗，员工有权要求继续履行原合同或者主张相应的赔偿。对于员工拒绝接受合法调岗的情况，双方可以协商解除劳动关系并由公司支付经济补偿。实际操作时，应结合具体情况，严格遵循相关法律法规。
2024-10-09 10:12:10
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