签培训协议2年，离职看工作时间赔5万。但公司已经拖欠2个月的工资
更新时间：2024-10-09 09:54:06人浏览
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签培训协议2年，离职看工作时间赔5万。但公司已经拖欠2个月的工资。怎么处理？
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针对公司违反劳动法规定拖欠工资的情况，您可以先与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，关于培训协议中的离职赔偿条款，您也应仔细了解并考虑是否合法合规。
2024-10-09 09:51:47
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公司拖欠工资是严重的违法行为。除了尝试与公司协商解决外，您可以向劳动监察机构投诉，并保留申请劳动仲裁的权利。在处理过程中，务必注意培训协议中的相关条款，确保自己的权益不受进一步损害。
2024-10-09 09:52:07
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对公司拖欠工资的情况，您应首先与公司沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以寻求劳动监察机构的帮助，甚至申请劳动仲裁。在处理涉及培训协议的相关问题时，请务必谨慎，确保自己的行动合法合规。
2024-10-09 09:54:06
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若公司拒绝支付拖欠的工资，您首先可尝试与公司沟通协商，无果后可依据《劳动合同法》第八十五条，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，并要求其责令公司限期支付
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关于工资裁员提前一个月通知的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，公司终止合同应支付经济补偿，您的正常赔付应该是与工作年限挂钩的，每工作满一年应支付一个月工资。您
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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准备以什么理由辞退呢
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你好，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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你好，请详细说明你想咨询的问题。
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可以劳动仲裁或者起诉走法律程序处理。4
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你好没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资
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您好，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
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法律分析：可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；
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