我在厂里上班，没有签合同，怎么找签合同?
更新时间：2024-10-09 09:54:06人浏览
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我在厂里上班，没有签合同，怎么找签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对未签劳动合同的情况，您有权要求用人单位按照规定支付二倍工资。如若遭遇拒绝，您可以向劳动行政部门进行举报，以维护自身合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未在限定时间内与您签订书面劳动合同时，需支付相应的二倍工资。及时处理此类问题可以有效避免经济损失，保障您的劳动权益。
2024-10-09 09:52:03
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对未签劳动合同的问题，您可以通过以下常见方式处理：首先，尝试与用人单位协商解决，或许能迅速达成合同签署的共识；其次，如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行投诉，寻求行政支持；最后，当您感到需要法律援助时，不妨寻求法律专业人士的帮助。选择处理方式时，请结合与用人单位的沟通情况、手中证据的充分性以及个人实际情况。
2024-10-09 09:52:07
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针对未签劳动合同的情况，建议您首先与用人单位进行沟通，明确提出签订劳动合同的要求，并请求支付应得的工资。若沟通无果，您应该开始收集相关证据，如工作证、工资条等，然后向劳动行政部门进行投诉。在投诉过程中，您可以寻求法律援助，详细了解维权的流程和注意事项。如果问题仍然不能得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。整个过程的核心是保护自身权益，确保合同签署和工资支付的问题得到解决。
2024-10-09 09:54:06
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您好，在工地几年，具体有协议吗？
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你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
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如无法协商解决的，可以向当地劳动有关部门反映。
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协商不成，起诉处理的
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：可以拿到的。对于兼职法律没有很明确的规定，没有签订劳动合同，公司要承担全责。你可以随时辞职，并要求单位支付之前的工资。如果不给，你可以到当地劳动行政部
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如遇到员工不签合同的，最好在入职一个月以将员工辞退。如因特殊原因超过一个月未与员工签定劳动合同的，应该注意保留公司通知员工签定劳动合同，员工不同意签的证据，然后
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