工会是否接纳劳务外包人员?

更新时间:2024-10-09 09:40:48人浏览
问题描述:
工会是否接纳劳务外包人员?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55722人 · 响应时间 平均5分钟内
工会可以接纳劳务外包人员。根据《中华人民共和国工会法》,工会经费主要用于为职工服务和工会活动,外包工可享受工会福利。若企业拒绝外包工入会,可向上级工会申诉。及时处理有助于保障外包工权益,避免可能的劳务纠纷。
2024-10-09 09:40:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助174841人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。具体操作:1.如劳务公司有工会,外包工自动享受其福利。2.如劳务公司无工会,外包工可向工作所在企业工会提出入会申请。3.企业工会应同意并给予相应福利。4.如遭拒绝,可向上级工会申诉。
2024-10-09 08:55:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134459人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务外包人员加入工会,一般可选择加入劳务公司工会或工作所在企业工会。选择时应考虑工会组织的活动、福利及个人工作便利性。若劳务公司无工会,可申请加入工作企业工会。
2024-10-09 09:40:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑公司劳务二次转包是否是合法的
建筑公司劳务二次转包是否是合法的
建筑公司劳务二次转包是不合法的。建筑公司应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,转包易使不具有相应资质的承包者进行工程建
建筑工程
人浏览
可以。具体操作:1.如劳务公司有工会,外包工自动享受其福利。2.如劳务公司无工会,外包工可向工作所在企业工会提出入会申请。3.企业工会应同意并给予相应福利。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑公司劳务分包给个人合法吗
建筑公司劳务分包给个人合法吗
建筑行业在生活中还是很常见的,一个大型的建筑工程施工就会存在大量的劳动力,因此总承包也会将工程分成若干份,然后分包给相应的责任人的,下面就让法律快车小编为大家带
劳务合同
人浏览
你好向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包给个人合法吗
劳务分包给个人合法吗
在建筑施工工程中,一般情况下施工总承包的都是由总承包单位来完成的,不能将工程分包给不具备资质条件的单位,所以有人就想知道给个人合不合法,下面就让法律快车小编为大
工程劳务分包
人浏览
劳动部门查询情况确定具体标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据工会的管理职责和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询