一个月工作未签劳动合同，是否可以要求支付双倍工资？
更新时间：2024-10-09 09:31:14人浏览
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一个月工作未签劳动合同，是否可以要求支付双倍工资？
3位律师解答
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根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位在一个月未与你签订书面劳动合同，你是有权要求支付双倍工资的。这一权利是由法律保障的。
2024-10-09 09:30:54
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你可以首先尝试与企业进行协商解决此问题。协商时，记得准备好相关证据如工资条等，以证明存在事实劳动关系，并明确你的诉求和权益。如果协商无果，你可以选择申请劳动仲裁。
2024-10-09 09:20:43
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具体操作如下：首先，你需要收集证据，例如工资条等；接着，向劳动仲裁委员会提交申请，阐述你的诉求并递交证据；然后等待仲裁结果。如果结果不符合你的期望，你可以考虑上诉至法院。同时，你也可以尝试与企业直接协商，明确你的要求，争取达成一致。
2024-10-09 09:31:14
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