我未提前一个月申请离职，这违法吗？
更新时间：2024-10-09 09:20:53人浏览
问题描述：
我未提前一个月申请离职，公司因此扣了我20%的工资，这违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160459人 · 响应时间 平均5分钟内
公司扣除你的工资没有遵循法律程序，是不合法的行为。你应该与公司进行协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁院申请仲裁，要求公司补发工资。请注意保留相关证据，如工资条、聊天记录等，以便维权。
2024-10-09 09:20:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137372人 · 响应时间 平均5分钟内
你未提前通知离职而公司扣你工资是不合法的。你有权要求公司协商解决此事，如果协商无果，强烈建议你申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-09 08:44:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196010人 · 响应时间 平均5分钟内
老板因你未提前一个月申请离职而扣减工资是不合法的。你应该先尝试与公司进行协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁并要求补发工资。同时，注意收集和保存相关证据，以便在维权过程中使用。
2024-10-09 09:20:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理方式应结合实际情境，合法解除或协商解除。若双方意见一致，可通过签订协议即时离职；若雇主存在违法行为，员工可依法立即解除劳动合同。处理时应充分考虑自身权益，谨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是有工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如果要提前离职，可以与用人单位协商一致；或者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，员工离职必须提前一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是不违法的行为
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知要求解除劳动合同，需要继续工作30天。有约定（7天），可以从约定。未按约定，单位其实扣的是未来旷工的钱。也就是，离职要在7天后才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月申请离职被扣款，需判断扣款合法性。如因离职给用人单位带来经济损失，单位有权按劳动合同约定扣除工资作为赔偿，但扣除额度有限制。依据《工资支付暂行规定》，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，克扣工资的行为是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一般是正式员工提前30天，试用期员工提前3天。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询