公司让员工销售非本职工作的物品并罚款
更新时间：2024-10-09 09:16:05人浏览
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公司让员工销售非本职工作的物品并罚款
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公司确实有权通过扣除工资来弥补因员工销售非本职工作物品所造成的经济损失，但这必须符合《工资支付暂行规定》第十六条的规定。具体来说，公司可以依据劳动合同的约定，从劳动者工资中扣除赔偿金，但扣除部分不得超过当月工资的20%，并确保扣除后的工资不低于当地月最低工资标准。这样既能保障公司的权益，也保护了劳动者的合法权益。
2024-10-09 09:13:42
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从法律角度看，公司处理员工销售非本职工作物品的情况时，应首先明确公司的规章制度和劳动合同的约定。若员工行为确实违反了规定，公司可通过内部纪律处分程序进行处理，如警告、记过等。若因此造成经济损失，公司可依据《工资支付暂行规定》第十六条，在合法范围内从员工工资中扣除赔偿金。同时，公司应确保处理过程公平、公正、透明，避免侵犯员工的合法权益。
2024-10-09 09:14:06
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如果员工不同意公司的扣款决定，可以首先与公司进行协商解决，明确双方的权利和义务。若协商无果，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在解决过程中，员工应确保自己的行为符合劳动合同及相关法律法规的规定，维护自身合法权益。
2024-10-09 09:16:05
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