遇到不签劳动合同、员工该如何应对？
更新时间：2024-10-09 09:10:48人浏览
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遇到不签劳动合同、不缴纳社保的私人老板，员工该如何应对？
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针对私人老板不签劳动合同、不缴纳社保的问题，员工应知道这是违法行为。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主超过一个月未与员工签订书面合同需支付双倍工资。员工有权催告老板签订合同并缴纳社保，若老板拒绝，员工可单方面解除合同并要求经济补偿。
2024-10-09 09:10:39
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对不签劳务合同和不买社保的私人老板，劳动者应当首先尝试催告其签订并缴纳社保。如若无果，可以向劳动监察部门投诉此违法行为。在决定处理方式时，劳动者应结合个人权益保护和实际情况，选择最有利于自己的解决方案。
2024-10-09 09:00:17
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针对雇主不签劳动合同、不缴纳社保的问题，员工可以采取催告、投诉和仲裁三个步骤。首先催告老板签订合同并缴纳社保；如果无效，则向劳动监察部门投诉；在必要时，可以提起劳动仲裁，以法律手段要求支付双倍工资及经济补偿。
2024-10-09 09:10:48
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