拖欠工资怎么问领导要工资
更新时间：2024-10-09 08:58:06人浏览
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拖欠工资怎么问领导要工资
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针对拖欠工资问题，建议直接与领导协商，明确提出工资拖欠的情况并询问解决时间。如无果，可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动行政部门申请协助，或选择申请劳动仲裁维权。
2024-10-09 08:55:55
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遇到工资被拖欠，可向领导提出疑问并要求解决。首选协商方式，快速且成本低。若协商无果，考虑向劳动行政部门举报，利用行政力量介入。同时，也可选择申请劳动仲裁，寻求法律途径解决问题。
2024-10-09 08:56:06
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针对拖欠工资的核心问题，首先尝试与领导沟通协商，明确提出支付工资的要求。如无法协商解决，可寻求行政力量的帮助，向劳动行政部门举报并要求支付工资及可能的赔偿金。在必要时，也可选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-09 08:58:06
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针对老板拖欠工资问题，您可以向劳动行政部门进行举报或投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动行政部门会采取措施责令老板支付工资及可能的经济补偿，并可要求
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针对雇主拖欠工资的情况，您可以通过法律途径来维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有按时足额支付工资的责任，如遇到拖欠，您可以向法院申请支付令。这样做可以
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